Neue interessante Studie zur Unterrepräsentation von Frauen in Top-Managementorganen herausgegeben von einem meiner Auftraggeber.
Leider mit einem sehr beschämenden Ergebnis für Deutschland, insbesondere dem Norden.
"Deutschlandweit in den Medien: Unsere neue FIT-Public Management Studie liefert Befunde zur substanziellen Unterrepräsentation von Frauen in Top-Managementorganen öffentlicher Unternehmen und zeigt deutliche Entwicklungsunterschiede zwischen Städten bei Neubesetzungen."
Hier geht es zum Download der Studie auf der Homepage des Lehrstuhls für Public Management & Public Policy.